【职场时评】 “女排精神”加持职场

里约奥运会中国女排夺冠，让“女排精神”重回人们的视野，欢庆之余，人们集体回味了一把女排1980年代获得五连冠时的骄傲、振奋、感动。无论是25年前第一次获得世界杯冠军，还是今天获得奥运会金牌，女排精神诠释的奉献、坚持、担当、热爱和永不言败都鼓舞着一代又一代人。

里约奥运会上，中国女排小组赛表现并不好，排名第四勉强出线。根据赛后统计，主攻手朱婷在小组赛中扣球、拦网、发球和防守在各国选手中都名列前茅，却依然无法调动全队的状态。而进入淘汰赛后，其他11名队员逐渐找到感觉，一传稳定，组织进攻有头脑，场上不再是朱婷个人的表演，而是百花齐放、多点进攻。凭借多变的战术，中国队接连击败夺冠热门巴西、美国，闯入决赛，最后获得金牌。

这充分说明，在排球、篮球等集体大球项目中，队员之间的合作、默契程度比个人能力起到了更重要的决定作用。超强的个人能力，是锦上添花。而队友间密切的协作与信任，才是盘活整个团队的基石。

一场排球比赛中，一传、二传、主攻、副攻，每个人都有自己的位置与责任，一个环节失误，后续若干个环节都会受牵连，甚至把进攻的机会让给对手。而队友在失误后，彼此之间的信赖与默契，决定了六个人是能互相补漏，形成一堵不透风的墙，还是变成决堤的大坝，任洪流一泻千里。

信任可以让一个团队产生“化学反应”，爆发出巨大的能量。无论是体育比赛，还是产品研发、生产、销售，都离不开团队的无间合作。可只要是“人”构成的团队，其状态就可能有起伏。遇到波动怎么办？中国女排用行动给了我们答案，女排淘汰赛对阵荷兰队第四局，朱婷连扣两球都被对方防起，第三次进攻时丁霞仍然坚定不移地将球传给了她，朱婷也不负众望，一记重扣拿下关键分。团队的力量不是喊出来的，而是在长期彼此相互信任的环境中培养出来的。是每一个人扮演好自己的角色，勇于担当那一份责任，同时又时刻准备着，成为其他伙伴坚强的后盾。

     仔细观察排球国手，他们有一个习惯。每一次自己失误后，都会说一句：我的。这个习惯，从老女排开始，一直延续至今。简单的两个字，是对拖累了队友的愧疚，是对自己错误的承担，是对后续轮次的警醒。正是这份勇气和担当的加持，女排精神才像皇冠一样，照亮千千万万人。