寓学于乐 43位家人激情高涨

 

　　人力资源中心 石磊

 

　　虽然天公不作美，原本计划的户外拓展取消了，但大家的热情丝毫没有减退。我们改变了以往纯由主持人讲PPT的形式，在培训的过程中加入不少互动环节，寓教于乐，让过程尽可能的好玩。整个培训在欢乐、激烈的氛围中进行，43位新同事一下子就熟悉了身边的家人。

 

 

　　2.0版人生导航图

 

　　医院药品配送中心 杨玉凤

 

　　虽然只有一天的时间，但这次培训给我的收获太多。刚刚加入时代阳光的时候，我对很多职位都有兴趣，面试官要我绘制《人生导航图》，我不加思考，就选择了一个当时自己认为比较好玩的岗位。现在过去了两个月，在这次新员工培训上，主持人又要我们绘制《人生导航图》。其实经过这两个月的工作，我内心的想法已经悄然发生了变化，我发现自己很喜欢招商内勤的工作，我喜欢在看似杂乱的工作中顺出条理，这份工作也弥补了我性格中浮躁的一面。于是我坚定地在43位家人面前宣读了我的目标：我要在5年内由内勤升为内勤主管，未来目标是总经理助理。感谢这次培训，你们让我对自己的未来更坚定，更自信。

 

 

　　军人的风采

 

　　行政中心 向明

 

　　我是军人出身，走到哪里都忘不了一个军人应有的作风和态度——纪律、严谨、认真、活泼。从《全员生发智慧系统》课程，到新员工培训，可能是我的军人气质获得了队友的信赖，他们一致推选我当队长。身为团队一份子，我责无旁贷。团队展示是最能体现团队精神，鼓舞队友士气的环节。我把部队传统带到了我们队的展示中——九个人排成一个方阵，为所有家人带来一次军姿展示。虽然没有时间排练，但我们九个人在舞台上喊出了最嘹亮的声音。

 

 

　　挑战极限“修长城”

 

　　健康产品事业部 于丹

 

　　培训中有一个考验协作的环节，主持人安排四个人坐在椅子上，然后依次躺在上一位队友的腿上，然后把椅子拿掉，看哪个队坚持的更久，我们叫这个环节“修长城”。这个游戏极考验人的体力和耐力，别的队都是派出了身强体壮的男同事参加。我们这一队全部只有3位男士，那一刻，我没丝毫犹豫就冲了上去。队友们既然推选我当队长，我就一定要履行我的责任，要对得起大家交予我的信任。五分钟、十分钟、三十分钟……最后我们胜利了，战胜了对手也战胜了自己。